Verbeteren begeleiding nieuwe collega's (V&V regio Rivierenland)

De start van de nieuwe medewerkers in de zorg, is bepalend in het vormgeven van hun verdere loopbaan. Met een warm welkom en goede start van nieuwe medewerkers kan een ambassadeur worden gewonnen. Door de begeleiding van een nieuwe medewerker vanaf aanname goed te organiseren, leert de nieuwe collega de organisatie op een positieve manier kennen. Wanneer een nieuwe medewerker zich de eerste weken onvoldoende thuis voelt, is uit onderzoek gebleken, blijft zij relatief kort in dienst.

Om deze onnodige uitval te voorkomen verbeteren we de begeleiding van nieuwe collega’s. Dit geldt voor alle nieuwe collega’s, ongeacht of het om ‘reguliere’ instromers of zij-instromers gaat. Als het proces van instroom verbeterd is en de nieuwe werkwijze in de praktijk positief wordt geëvalueerd, kunnen we starten met de instroom van nieuwe doelgroepen, zoals statushouders of mensen uit andere landen.

Deelnemers
Santé Partners, SZR, Zorgcentra de Betuwe.

​Meer informatie of deelnemen?
Merle Lankveld | mlankveld@stzdb.nl | 06- 515 57 776